STI®: een evidence based methode waarbij triggers uit het onbewuste brein worden opgeruimd De STI® (Subliminal Transformation & Integration) is een eenmalige sessie van 2,5 – 3 uur. Het resultaat is onmiddellijk, blijvend en in veel gevallen life-changing doordat (on)bewuste patronen en levensthema's ('het lijkt wel alsof ik altijd mensen of situaties aantrek die [...]
Basisopleiding Facilitator systemisch werken In deze 8 daagse opleiding leer je allereerst de basis van systemisch werken; wat zijn symptomen, dynamieken en patronen? hoe herken je die en wat kan je eraan doen? hoe kan je systemisch werken inzetten bij het oplossen van psychische problemen? In de tweede helft van de opleiding wordt ingezoomd op [...]
Advanced facilitator van de NCC® De Neuro Circle Constellation ® (NCC®) is een systemische fenomenologische werkvorm zonder representanten, die uitermate geschikt is voor het verhelpen van psychische problemen en het doorbreken van intergenerationele patronen die vaak de oorzaak vormen van de psychische problemen. Klachten die sterk verminderd of helemaal verholpen kunnen worden met een NCC®, [...]
Post-HBO beroepsopleiding tot Register Subconscious Intervention Expert De opleiding tot Register Subconscious Intervention Expert® (RSIE®) is een unieke post-HBO beroepsopleiding die nergens anders ter wereld wordt aangeboden. Als RSIE® ben je in staat de behandelingen STI® en NCC® uit te voeren bij mensen die psychische klachten[1] ervaren, zoals verminderde mentale weerbaarheid, trauma gerelateerde klachten, depressie, [...]
Eendaagse Masterclass Systemische blik op organisaties Soms lijkt het alsof teams of organisaties een eigen leven leiden. ‘Het zit in de stenen’ of ‘Het hele team is vervangen maar de problemen zijn nog steeds aanwezig’ zijn uitspraken die dat illustreren. In de masterclass Systemische blik op organisaties wordt helder uitgelegd welke dynamiek hierachter zit, en [...]
Sturen en besturen vanuit systemisch perspectief Inhoud Systemisch wetenschappelijk kader Kenmerken van familiesystemen Kenmerken van organisatiesystemen De wisselwerking tussen familie- en organisatiesystemen Het ontstaan van symptomen, dynamieken en patronen Bronnen van dynamieken in organisaties Mogelijke systemische interventies Do’s & don’ts bij systemisch kijken en werken Casuïstiek & oefeningen Voor wie? De doelgroep van de leergang [...]
