Happy Brain Congres 2026
Van verzuim naar vitaliteit; de kracht van nieuwe perspectieven.
- Het congres vond plaats op 30 - 1 - 2026
- Maitland - Landgoed de Horst, Driebergen
50% minder verzuim,
in 6 maanden tijd.
Inspirerend congres.
“Wat een inspirerende dag!” was de algemene afdronk van het congres dat wij op 30 januari jl organiseerden.
Hieronder lees je meer over het congres Van verzuim naar vitaliteit; de kracht van nieuwe perspectieven en de sprekers.
Nieuwe perspectieven voor organisaties & bedrijven.
Steeds meer organisaties ontdekken dat duurzame vitaliteit niet ontstaat door regels of protocollen, maar door inzicht in gedrag, relaties en de werking van ons brein.
Tijdens dit Happy Brain® Congres deelden we deze inzichten, en hoe je kunt bijdragen aan een organisatieklimaat waarin mensen floreren én verzuim structureel daalt.
De bezoekers werden geïnspireerd door bevlogen, vakkundige sprekers, ervaringen van werkgevers en de resultaten van een 4-jarig onderzoek naar deze nieuwe aanpak.
Take aways.
Iedere spreker eindigde met een overzicht van de take-aways van hun presentatie.
Deze take-aways worden in de weken na het congres gemaild, zodat de congresbezoekers concrete handvatten hebben om het beïnvloedbare en psychische verzuim binnen hun organisatie op individueel- en organisatieniveau te verlagen.
Wie waren aanwezig?
De congresbezoekers waren mensen die in hun organisatie verzuim wilden verlagen:
- CEO’s & werkgevers
- HR-businesspartners
- bedrijfsartsen (4 accreditatiepunten toegekend door AbSg)
- psychologen (6 accreditatiepunten toegekend door NBTP)
- coaches (8 accreditatiepunten toegekend door StiR)
- POH’s-GGZ (PE-punten categorie-B kunnen worden aangevraagd)
- andere geïnteresseerden
Wie waren de sprekers?
De sprekers waren Lia de Jongh, Dewi Kuipers, Chiel Bos, Anje-Marijcke van Boxtel, Ellen Botman, Caro Botman en Marian de Waal.
Clody van Limburg Stirum – Derksen was de dagvoorztiter.
Ochtendprogramma
- Maatschappelijke context; 15 jaar psychisch verzuim
– Chiel Bos - Van regels naar relaties; de rol van de werkgever
– Lia de Jongh - Verzuim verlagen in de praktijk
– Dewi Kuipers - Systemische blik op verzuim
– Ellen Botman
Middagprogramma
- De invloed van je onbewuste brein op je gedrag en werk
– Caro Botman - Een nieuwe aanpak van verzuim – significante verbetering; resultaat van 4 jaar onderzoek
– Ellen Botman - High performance teams; de kracht van samen
– Anje-Marijcke van Boxtel - Afsluiting; de verbinding centraal
– Marian de Waal - netwerkborrel
Inclusief 2 boeken.
De congresbezoekers ontvingen bij binnenkomst 2 boeken:
- Onbewust weet je alles nog – Caro Botman PhD
- De Vijf Familiedynamieken – Ellen Botman PhD
Inclusief 2 boeken:
- De Vijf Familiedynamieken – Ellen Botman PhD
In dit boek laat Ellen Botman zien hoe jouw familie en hun geschiedenis invloed hebben op jouw leven, je werk en de keuzes die je maakt. Met praktische voorbeelden en inzichten helpt Ellen jou patronen te herkennen en te doorbreken.
- Onbewust weet je alles nog – Caro Botman PhD
Caro Botman neemt je mee in de fascinerende wereld van het onbewuste brein. Ze laat zien hoe eerdere ervaringen en impliciete herinneringen jouw gedrag sturen en van invloed zijn op jouw leven.
Sprekers van het congres.
Lia de Jongh
bestuurder, psycholoog, consultant
Dewi Kuipers
human resources leader
Anje-Marijcke van Boxtel
organisatiepsycholoog, executive (team)coach, mental coach zeilteams The Ocean Race
psycholoog, co-founder Happy Brain® Clinics
psycholoog, co-founder Happy Brain® Clinics
Chiel Bos
consultant, vh directeur landelijke arbodienst De Twaalf Provinciën, vh directeur Zorg Zorgverzekeraars NL
Marian de Waal
dirigent, initiatiefnemer zangcirkels voor mensen met een kwetsbaar brein
Clody van Limburg Stirum – Derksen
dagvoorzitter
Het ochtendprogramma.
Verzuim in breed perspectief.
Verzuim in breed perspectief.
Maatschappelijke context; 15 jaar psychisch verzuim – Chiel Bos
Chiel is als voormalig directeur van arbodienst De Twaalf Provinciën en voormalig directeur Zorg van Zorgverzekeraars Nederland goed bekend met het onderwerp psychisch verzuim.
15 jaar geleden was psychisch verzuim al beroepsziekte nr. 1.
Hoe hebben de cijfers zich ontwikkeld? Wat is er in 15 jaar tijd gebeurd? En welk effect heeft dat gehad?
Van regels naar relaties; de rol van de werkgever – Lia de Jongh
Wat kan je als werkgever doen om verzuim te voorkomen?
Als top-bestuurder van zorginstellingen neemt Lia je mee in wereld met een hoge werk- en regeldruk, en een hoog ziekteverzuim. Wat zijn de do’s en dont’s voor werkgevers, bedrijfsartsen en HR om medewerkers gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden?
Verzuim verlagen in de praktijk – Dewi Kuipers
Als HR businesspartner zet Dewi Kuipers al enige jaren nieuwe perspectieven in om verzuim te verlagen en medewerkers gemotiveerd te houden.
Haar ervaringen deelt zij aan de hand van enkele vragen die worden gesteld door de dagvoorzitter.
Systemische blik op verzuim – Ellen Botman
Een hoog verzuim is vaak meer dan de optelsom van alle individuele casussen bij elkaar, zeker als het verzuim hardnekkig is.
Wat gebeurt er onder de oppervlakte dat maakt dat het verzuim zo hoog blijft? Ellen, gepromoveerd op systemen, legt uit hoe hardnekkige problemen ontstaan, en welk handelingsperspectief je daarbij hebt.
Ellen is in staat om ingewikkelde materie makkelijk toegankelijk te maken, zonder dat het diepgang verliest.
Het middagprogramma.
Een nieuwe aanpak & het resultaat.
Een nieuwe aanpak & het resultaat.
De invloed van je onbewuste brein op je gedrag en werk – Caro Botman
Caro wordt gedreven door 2 vragen: waarom dit en waarom nu? In haar promotieonderzoek stond het onbewuste brein centraal, en die blijkt een belangrijke rol te spelen bij ons gedrag, de keuzes die wij maken, en daarmee in ons leven en werk. Zij vertelt tevens hoe je dit kunt veranderen.
Caro wilde graag na de lunch spreken. Wat de voordelen zijn van de lunchdip, legt zij uit in haar presentatie.
Een nieuwe aanpak van verzuim; resultaat van 4 jaar onderzoek – Ellen Botman
Ellen presenteert cijfers van 4 jaar onderzoek naar de nieuwe aanpak van beïnvloedbaar en psychisch verzuim. In deze aanpak staan het onbewuste brein en de sociale context centraal.
De cijfers laten een significante verbetering zien van het psychisch welbevinden.
Ellen neemt je mee in de opzet en de resultaten van het onderzoek.
High performance teams; de kracht van samen – Anje-Marijcke van Boxtel
Anje-Marijcke was mental coach & teamcoach in The Ocean Race, de zinderende zeilwedstrijd rond de wereld die geldt als de meest uitdagende teamchallenge. Mede door haar coaching behaalden de teams die zij begeleidde een 1e, 2e en 3e plaats.
Momenteel helpt Anje-Marijcke leiders, teams en organisaties met hun ontwikkeling en performen. Ze kan feilloos aangeven waar knelpunten zitten en hoe je die kunt tackelen.
Na haar verhaal heb je een vol hoofd, een vol hart en voel je de urgentie tot verandering.
Afsluiting; de verbinding centraal – Marian de Waal
Vanuit verbinding sluiten we deze bijzondere dag af en kun je genieten van een netwerkborrel.
